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【齐鲁集团】纠四风树新风—齐鲁水务集团有限公司召开组织生活会

发布时间: 2018-03-15

  为深入贯彻十九大会议精神,落实关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步统一党员思想和行动,全面落实水发集团党委确定的各项任务。齐鲁集团党支部于312日召开2017年度组织生活会,会议由支部书记王福增主持,水发集团党委副书记、总经理刘肖军率督导组参加会议。 

  会前,党支部紧扣主题制定了组织生活会方案,并通过会议等形式进行学习研讨,在广泛征求其他权属公司、干部群众意见建议后,将意见建议反馈至班子、班子成员及党员本人,普遍开展谈心谈话,深入开展自查自纠,认真撰写会议材料,为开好组织生活会打下了坚实的基础。 

  会上,首先由支部书记王福增代表支部班子对2017年度党建工作情况作汇报,紧紧围绕“政治功能强不强、工作作风实不实、发挥作用不好、纪律要求不严”等方面存在的问题进行深刻查摆,深入分析了存在问题的原因,并提出了整改措施。班子成员及党员依次对照“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风不实、纪律要求不严、“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现”等方面的问题进行对照检查,坦诚开展批评,虚心接受批评,真正做到了不回避、不遮掩,敢于揭短亮丑,经受了一次党内政治生活的锻炼,进一步凝聚了思想,坚定了理想信念,达到了预期效果。 

  水发集团党委副书记刘肖军针对本次组织生活会从四个方面进行点评,一是齐鲁集团党支部本次组织生活会准备工作按照水发集团党委要求进行了调研、谈心谈话等,符合规定,为会议打下了坚实的基础;二是本次会议主题突出,与习近平总书记新时代思想联系紧密;三是批评与自我批评中提出的意见建议积极健康,达到了预期效果;四是整改方向明确,措施详实具体。针对本次会议提出了两点差距,一是对照检查材料问题不够深入、细致,缺少实例,不能一步到位;二是提出的意见建议辣味不够,达不到红脸出汗的目的。最后针对下一步工作提出了建议,一是深入抓好理论学习,提升党员的政治素质、理论修养,学习方式要有创新,不能形式单一,进一步结合实际工作,采取灵活多样的形式,将党建工作和业务工作紧密结合;二是以此次整改为契机抓好制度建设,规范支部各项规章制度;三是抓好班子自身建设,尽快将齐鲁支部的组织架构和班子建设进行规范;四是将党建与业务工作相结合,利用国有企业强大合力,发挥党组织在国企的核心地位,将国企党建工作嵌入到各个环节,把齐鲁集团改革发展推向新台阶。下一步齐鲁集团发展要聚焦主业,突出水务,加大资产证券化和混改力量,将可上市资产尽快上市。抓好新旧动能转换机遇,做主力军和排头兵,大力发展海洋经济、旅游、康养等项目,尽快推进符合新旧动能转换的项目,将项目科学化。 

  支部书记王福增作总结发言。首先感谢集团总部督导组莅临指导,开出有效果、有高度的组织生活会。齐鲁集团党支部、班子及各位党员将按照意见建议进行针对性整改,严肃党内政治生活,坚持问题导向,起到以上率下的作用。通过“学而思、学而用、学而谋、学而行、学而差、学而纠、学而建”七个方面对2018年度党建工作进行了规划。(王若琪 供稿) 

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